한국 최대 헤드헌팅 서치펌 / (주)잡뉴스 솔로몬서치 김기목 이사입니다.
【 고객사 소개 】
- 대기업 중공업 부문 연구소
【 채용분야】
◇ 태양광 분야
1. 태양광 PCS 신뢰성 및 해외인증 (채용시기 6월까지)
- PCS 개발 검증/ PCS 인증 업무 / PCS EMC 시험
- EMC 시험 Debugging 업무 경력자 우대 / 개발 제품에 대한 해외 인증업무 경력자 우대/제품 개발 경력자 우대
2. 전력변환기 신규연구과제 수행 (채용시기 5월까지)
- 태양광인버터 PCS개발 / 해외인증 대응 설계/ 해외인증규격 분석
- 전력전자 전공자 및 대용량 전력변환기 개발경험자 우대/ 해외인증 대응 설계 및 인증 업무 담당 경험 우대
3. 전력변환기 알고리즘 설계 (채용시기 4월까지)
- DSP 사용 가능자 우대/ C프로그래밍 가능자 우대/ 전력변환기 설계 경험자 우대
4. 태양광인버터 PCS개발 (채용시기 5월까지)
- 제어 알고리즘 설계/ 고효율 운전 알고리즘 개발
- 전력전자 전공자 및 대용량 전력변환기 개발경험자 우대 / 태양광인버터 제어 알고리즘 개발 경험 우대
5. 스마트그리드용 PCS개발 (채용시기 5월까지)
- 충전 알고리즘 개발/ 고효율 토폴로지 설계
- 전력전자 전공자 및 대용량 전력변환기 개발경험자 우대/ Battery Charge용 전력변환기 개발 경험 우대
6. FACTS 개발/ 대용량 전력변환기 개발 (채용시기 3월까지)
- DSP, EPLD 응용, 설계 경험 우대 / IGBT 응용경험 우대/ System 설계 경험자 우대
7. 전력변환기 H/W 개발/ 전력변환기용 제어기 개발 (채용시기 4월까지)
8 . 태양광 인버터 제어 알고리즘 개발 (채용시기 4월까지)
◇ 연료전지(분산전원시스템) 분야
9. 연료전지 시스템 설계 (채용시기 6월까지)
- 일반기계기사/가스산업기사 소지자 우대/ 생산, 품질 관리 경험자 우대/석사 이상, 외국어 능통자 우대
10. 연료전지 시스템 제어/DSP 프로그래밍/온도 및 유체 제어 알고리즘 개발 (채용시기 6월까지)
- 관련 연구소, 기업체 경력 우대/ 석사 이상 (회사 Default 요건이 아니라면 학사이상)/ 영어 능통자 우대
11. SOFC 단전지 설계 (채용시기 6월까지)
- 관련 연구소, 기업체 경력 우대/ 석사 이상/ 영어 능통자 우대
◇ 풍력시스템 분야
12. 풍력 시스템 신뢰성 평가/FMEA 분석/신호분석 (채용시기 3월까지)
- 토익 750점 이상/ 구조강도 및 진동해석업무 가능자/ 동역학 다물체해석
13. 절연특성 시험 및 분석/ 회전계자계 해석 (채용시기 3월까지)
- 토익 750점 이상/ 신뢰성평가 기술 전공
14. EV전동기 신뢰성업무/ 전동기 진동원인분석 (채용시기 3월까지)
- 기어가속시험프로세스/ 공압조작기 신뢰성업무/피로해석
- 토익 750점 이상/ 피로, 내구성, 내충격해석 가능자/ 신뢰성평가 기술 전공
15. 변압기 부착품의 신뢰성/ 신호처리업무 (채용시기 8월까지)
- Load Spectrum 분석 가능자/ 신뢰성평가 업무 가능자/ 토익 750점 이상
16. 구동해석 / 단로기 신뢰성 평가 (채용시기 3월까지)
- 토익 750점 이상/ 동역학 다물체 해석 가능자/ 자동차부품회사에서 다물체해석경험자 우대
17. 진동소음 제어기술 인력/진동소음 측정 분석 (채용시기 6월까지)
- Sound Intensity 분석
- 토익 750점 이상/ 회전체역학 또는 진동소음 전공자/ 자동차, 조선소에서 진동소음경험자 우대
【 전형절차 】
- 1차 : 서류심사
- 2차 : 심층기술면접
- 3차 : 임원면접
【 제출서류 】
- 이력서(사진첨부, 모집부문, 연락처, 희망연봉 꼭 기재)
- 상세기술경력/업적기술서
- 자기소개서
- 연구논문 / 기술업적자료
※ MS word 또는 한글 파일로 작성하여 첨부 바랍니다.
※ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
【 기타사항 】
>>지원방법
이메일 접수 :kmkim@jobnews.co.kr
>> 문의사항 연락처정보
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* 연락처 : 0707-829-0202/02-521-2147
* 휴대폰 : 010-3091-0703
* 메일주소 : kmkim@jobnews.co.kr, kmspain@naver.com
※ 문의시에는 꼭 채용제목을 기억해 주십시오 |
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