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| hit : 476 date : 2010-07-31 04:55:23 ip : 97.67.103.2 |
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| NAME : |
Sewon America |
| SUBJECT : |
Sewon America, Inc.: Material & Logistics Specialist |
| HOME : |
http://www.se-won.com |
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Department: Material & Logistics
Job Classification: Specialist
FLSA Status: Exempt (관리직)
Reports To: Manager
목 적
당사는 자동차부품(차체, 의장)그룹인 세원그룹의 자동차 차체모듈(Body Module)부분 대한민국내 1위를 점유하고 있는 세원그룹 차체/의장부분(국내/외) 계열사 중 미국신규법인으로서 미국 조지아주에 공장을 건설 중이며, 자동차 차체(Body)의 생산을 전문으로 하는 기업입니다. 이에 초기의 관리시스템을 개발하고 안정화에 기여할 패기있고 유능한 관리직원을 아래의 내용으로 채용하고자 합니다.
회사개요
1. 회사명: SEWON AMERICA, INC.
2. 주소: 1000 SEWON BOULEVARD, LAGRANGE, GEORGIA 30241
3. 투자액: 1억 7천만달러
4. 고용인원: 460명
5. 회사위치: CALLAWAY SOUTH INDUSTRIAL PARK, LAGRANGE, GEORGIA 30241
6. 부지규모: 102에이커
7. PRODUCTS: CHASSIS PARTS FOR 2011 KIA SORENTO AND 2011 HYUNDAI SANTE FE
요약
자재 물류흐름 및 숫자계산능력이 뛰어나고, 지게차 조작 또는 기타 기능적인 소질이 있고, 조직관리 러더쉽 및 자신이 직접 업무를 처리하는 적극적인 사고를 가진 자
지원 자격
· 학사학위: 기계, 자동차공학, 산업공학 자동차 업체 2~3년 경력 또는 학력 및 경력 동등 조건
· 명령/지시에 잘 따르고 적극적인 사고로 솔선수범 할 수 있는 자
· 팀웍 지향
· 근무시간 유연성(유동적)
· 정보와 아이디어를 명확하게 이해하고 전달 가능 (의사소통 능력 명확)
· 스트레스가 많고 힘든 환경에서도 원활히 업무를 수행할 수 있는 능력
· 많은 압력 속에서도 침착하고 객관성을 유지할 수 있는 능력
· 현장직원의 애로사항과 문제를 경청, 이해하고 판단할 수 있는 능력
· 객관적인 입장에서 상사의 지시를 잘 전달하고, 현장에서의 업무가 효율적으로
· 운영 가능하도록 규정과 규칙을 스스로 준수할 수 있는 자
· 장시간 근무 가능
업무범위
• 자동차 부품업체 및 유사업종 2년 이상 근무경력자
• 조직관리 가능자_리더쉽소유
• 숫자계산능력이 뛰어난 자
• 지게차 조작 가능자
• 물류의 개념을 이해하고 개선제안 가능자
• 자재 입출고 PROCESS 이해
• 물류개선 능력을 가진 자
• 자재관리 방법 중, 선입선출법 처리의 경험이 있는 자
• LAYOUT 개념을 이해하거나 경험해본 자
• 대인관계가 원만한자
• 책임감이 강한 자
상기의 전형적인 임무는 본 직책의 기본임무와 난이도의 정도를 설명하는 것이며, 해당부서에서 주어지는 임무의 목록을 제시하거나 제한하지 않습니다.
특별한 기술 및 요구되는 지식
· 지게차 자격증 보유자, 조직생활 경험자[군대조직, 제조공장 조직]
· EXCEL, POWER POINT, 아래한글, 기타 ERP Package 유 경험자
대우 기준
1. 급여 수준은 회사의 급여 Table에 준하여 최종면접 시 결정
2. 보험 및 기타 대우는 현재 규정을 수립 중에 있으며 기타 자동차부품회사의 수준과 유사하게 적용 계획임
채용 방법
1. 채용절차
2. 1차-서류전형 [당사 양식 상세 기록 요망]
3. 2차-개별면접[인사부서 실무 면접 및 관련부서 직무 면접]
4. 3차-최종면접(2차 개별면접 합격자에 한하여 법인장 최종면접)
지원방법
1. 아래 주소로 당사의 홈페이지를 방문하여 회사에 대한 정보의 숙지 [필수사항] .
http://www.se-won.com (지원서 다운로드: http://www.se-won.com/sub05_7.html)
2. 첨부된 당사의 입사지원서 양식 기재(한글본, 영문본 각각 기재)
3. 양식내의 항목은 모두 기재하고, 기재할 내용이 없을 경우에는 ‘해당사항 없음’으로 기재
4. 받은 작성된 입사지원서를 아래의 e-mail 주소로 발송 jae.yoo@se-won.com
문의처
1. 담당자: HR Dept. 채용/인사담당 유재상 기사 (Human Resources Specialist)
2. 전화번호: 706-298-5835 |
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