이모 씨(27·여)는 3월 동료와 바카라강원랜드(www.binwoo7.th.tc) 함께 이 회사를 그만두고 서울 노량진 학원가에서 7급 공무원 시험을 준비하고 있다. 그는 “대학 졸업 후 ‘백수’가 되고 싶지 않다는 마음에 제대로 따져 보지도 않고 원치 않는 회사에 입사한 것이 문제였던 것 같다”며 “퇴사한 동기들 중 일부는 대학원에 진학하거나 다른 회사로 적을 옮겼지만 나처럼 공무원 시험을 보려는 이도 적지 않다”고 말했다.
어렵사리 직장을 구한 신입사원들의 조기(早期) 퇴직률이 점차 늘고 있는 것으로 나타났다. 심각한 청년 취업난 속에서 ‘바늘구멍’을 뚫고 직장인이 된 신입사원들은 어디로 사라졌을까.
한국경영자총협회가 전국 392개 기업을 조사해 3일 발표한 ‘신입·경력사원 채용 실태 특징’에 따르면 지난해 입사한 대졸 신입사원의 1년 이내 퇴사율은 23.6%였다. 2010년 조사(15.7%) 때보다 7.9%포인트 높아졌다. 채용시험에 합격하고도 입사를 포기하는 입사 포기율도 7.6%나 됐다. 전체 신입사원 채용시험 합격자를 100명이라 한다면 1년 뒤에도 해당 업체에 다니는 사원은 70.6명에 그친다는 얘기다.
