스트레스 면접' 또는 '압박면접'이라고 불리는 이런 방식은 2차 대전 중 연합군이 적진에 침투할 공작원을 선박하는 과정에서 사용됐다.
12일 재계에 따르면 국내 기업들이 자사가 추구하는 인재상을 담은 독특한 면접들을 속속 도입하고 있다. 취업준비생들 사이에 가장 '스트레스가 심한' 면접으로 정평 난 두산그룹은 박용만 회장의 최종 면접 전 이미 3시간여에 걸쳐 실무자 면접을 진행한다. 서류전형을 통과한 지원자들은 SI(Structured Interview)와 DISE(Doosan Integrated Simulation Exercise) 면접을 거친다.
지원자들은 DISE면접에서 비즈니스 현장에서 벌어지는 특정 상황을 접한 뒤 해결방안을 도출한다. 준비 시간 1시간 뒤 발표 및 질의응답을 한다. SI에서는 인성을 본다. 2명의 면접관이 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 퍼붓는다.
2개 면접은 각각 1시간30분 안팎으로 3시간에 달한다. 2개 면접을 하루에 하는 곳은 두산이 거의 유일하다. 지원자들마다 차이는 있지만 대체로 SI 면접에서 상당한 스트레스를 호소한다. 인간성의 밑바닥이 고스란히 드러나기 때문이다. </br> </br> </br> ▒≪카지노게임장≫…【http://www.moon7731.de.hm/】▒
