김예걸 사원은 "대학을 진학한 친구들보다 4년 먼저 사회생활을 시작했는데, 고졸에 대한 편견을 없애고 실력으로 승부 하겠다"며 "한전이 스펙보다 실력으로 인재들을 뽑고 있는데, 이런 기업들이 늘어나야 대한민국이 실력사회가 될 수 있을 것"이라고 말했다.
한전은 우수한 인재를 뽑기 위해 스펙이나 간판을 배제하는 등 입사 채용의 문을 활짝 열었다. 오로지 '열정'과 '실력'을 중요시하는 열린 채용으로 고졸 인재를 선발하고 있다. 박근혜 대통령이 강조하는 '스펙타파'에 앞장서고 있는 셈.
한전은 점점 심해지는 국내 전력 시장의 성장 둔화와 발전연료비 상승, 환율 변동 등 현재의 어려운 경영여건을 극복하고 성장 동력을 확보하기 위해 어느 때보다 우수 인재가 필요한 상황이다.
한전은 올해도 새로운 도전과 혁신으로 위기상황을 극복하고 미래 가치를 창출해 낼 수 있는 창조적 사고를 가진 인재를 뽑기 위해 대규모 신규 채용을 실시중이다. 총 1946명을 뽑을 예정인데, 정규직 채용 인원 818명 중 26%에 해당하는 213명이 고졸 사원이다. </br> </br> </br> ↗바다릴게임↙≡↖http://num9002.de.hm/↘
