료녕성인재교류중심 인재교류추세 분석
일전 성인재교류중심에서는 제2계도 인재교류와 인재시장의 발전추세에 대해 소식을 발표하였다.
소식에 의하면 대학졸업생들의 구직이 고봉기에 들어가면서 인재공급과 수요의 비례는 더욱 커지고 있으며 기업의 인재수요는 작은 폭의 증장이 있지만 시장의 수요를 만족시키기는 역부족이다. 시장판촉, 경영관리, 컴퓨터와 응용, 행정관리인재에 대한 수요가 인재수요의 앞자리를 차지하고있다. 그중 시장판촉인재에 대한 요구과 공급을 초과하고있으며 경영관리와 컴퓨터전업의 경쟁은 치렬하다.
제2계도 기업이 제공한 일자리수는 제1계도의 19.37만개로부터 19.44로 다소 증가되였으며 구직인수는 제1계도의 43만명으로부터 46.5만명으로 인재공급과 수요량의 비례는 2.39:1, 취직난도가 더욱 심각해지고있다. 인재공급과 수요가 지난해의 동시기에 비해 공급은 55.6% 증가되였고 수요는 9% 하강되였다. 그원인은 몇년전 대학교들이 대폭 학생모집을 늘이였는데 그 학생들이 취업기에 들어서고 경제발전이 지속적으로 증장하고있는 대학졸업생들의 취업수요를 만족시키지 못하고있는데 있다. 조사에 의하면 대학생들의 우선 취업지는 중심대도시로 심양과 대련에 77%의 취직자들이 몰려들고있으며 71.7%의 일자리를 제공해주고있다. 중심대도시들이 인재를 흡인함에 따라 중소도시들은 인재총량의 부족을 초래하고있으며 인재공급량과 인재수요량이 모두 위촉돼고있다.
우리 성 조선족대학졸업생들의 인재공급량은 십여년전의 5백명미만으로부터 지금은 천명에 달하고 있다. 그중 전국중점대학을 졸업한 대학생들이 2백명~3백명에 달한다. 대다수의 중점대학을 졸업한 대학생과 절반에 달하는 보통대학의 졸업생들은 북경, 상해, 남방, 연해지구의 경제가 발달한 중점도시들에서 취업을 하고있으며 우리 성에서 취직하는 수는 약 30%인것으로 집계된다. 그 원인은 전국각지에서 중한경제문화교류의 활성화에 따라 언어우세를 갖고있는 조선족대학졸업생들을 선호하고있으며 전국 각지에 한국기업들이 진출해있기때문이다. 80년대 돈을 벌기 위해 전국 각지로 진출한 《조선족짠지장사부대》를 뒤이어 전국에 진출해 있는 조선족대학졸업생들은 당지에서 조선족사회의 기반을 닦고있는 생력군이라고 해도 과언이 아니다. 일면 적지않은 조선족대학졸업생들은 취직안정성이 모자라고 로임의 다소에만 치우치는 부족점도 강한것으로 평가되고있다. 윤청기자
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