1. 신임교육 이수기관

-한솔인재교육원

  : 경비원 신임교육을 시작한지 얼마되진 않았으나 교육 수준은 좋은것으로 판단 됨.

-한국특수직능개발교육원(SPI)

  :"한특일"로 시작해요.  별로 수준이 좋은줄은 모르겠지만 예전엔 잘나갔죠.. 하지만 지금은 그냥 그런 교육 기관으로 생각됩니다.

-현대직업전문학교

  : 이곳은... 최근들어 신임교육에 조금 관심이 있는듯 하긴 했으나, 정확하게 신임교육만 하는 곳이 아니라 신경을 좀 덜 쓰고 있는듯한 인상을 주더군요.

-서강전문대학교

  : "서강일~"어쩌고 하는 이수번호로 시작해요. 없어졌다는 소리도 있고.. 저는 안보내봐서 사실 잘 모르겠어요.

-한국경비협회

  : 이수증에 "경협" 이라고 써 있는건 여기서 받은건데 전국적인 규모라 대전이나 강원권 교육 시 제가 잘 이용 한답니다.

-기타 지방(경상, 전라권)

  : 쓰다보니 기억이 안나는데 알고싶으신분들은 따로 쪽지주세요~ㅎㅎ

2.교육 안받으면?

 말 그대로 경비원으로 교육을 받지 않으면 경비원으로 일을 못합니다.

담당자들 힘들게 하지 마시고 교육 다녀오세요..

교육 한 번 받으면 (3년이내 경비원으로 재 취업시) 다시 받을 일이 없답니다.

만약 3년이상 공백이 있었다면 교육 다시 받으셔야 해요.

회사에서도 사실 교육을 보내지 않으면 편해요..

하지만 교육 안받으면 벌금형이에요.ㅠㅜ

회사는 벌금형, 경비원은 근무종료(근무불가능)

그러니 꼭 교육 받으세요.

3. 교육기간

법적으로 28시간으로 정해져 있습니다.

3일 하고 반나절 정도 됩니다.(기본 4일이라고 생각하시면 됩니다.)

주중교육과 주말교육이 있는데, 회사 사정상 주중, 주말, 격일 등 다양하게 편성합니다.

교육 참석은 100프로 하셔야 하고, 마지막 날에는 시험이 있습니다.

그 시험에서 60점 이상 받으셔야해요.

4. 교육비???

일단 신임교육기관에 의뢰를 하면 회사에서는 교육기관에 106,000~200,000 가량의 교육비를 냅니다.

대기업과 중소기업의 차이에 따라 회사는 80-100프로의 환급을 받습니다.

"이 때 교육자는 교육비를 별도로 회사에 낼 필요가 없습니다"

-제가 경호원으로 일할때가 생각나네요.

경호 회사에 속아서 교육비 12만원 가량을 냈답니다-_-

이런 피해자들이 없었으면 하네요.

전 어차피 필요한거니 그냥 하자는 주의라..

쿨하게...;;;; 줬습니다만 회사 소속으로 교육을 받으시는 모든 분들은 절대로 그러면 안됩니다.

만약, 교육비를 내야한다고 한다며, 급여에서 원천징수를 한다는 식으로 나온다면...

신고하세요.

그런 회사는 혼나야해요~!

반대로, 회사에서 교육자(근로자)에게 교육비를 지급해야 하는지에 관한 많은 분들이 물어보셔서 저도 노동부에 전화해 봤습니다.

교육을 받는 교육생들(근로자)에게 교육비를 주어야 하는지에 관한 부분은 많은 논란의 소지가 있습니다.

대부분의 회사에서는 교육비를 주지 않습니다.

받으려고 해도 쉽지 않아요.

그리고 평일 교육일 경우는 해당이 되지 않고 주말 교육일 경우에만 교육비가 지급니 됩니다.

평일교육은 근무의 연장으로 보기 때문이고, 주말교육에는 교육 수당으로 법적으로 주어야 하는것이 맞는데..

재밌는 사실은 그 교육 수당 자체가 애매하다는 겁니다.

백원을 주던 십만원을 주던 회사 재량이랍니다.

참고하시면 좋겠네요.